先日、2026年知的財産サービス業発展国際大会が北京首鋼園にて開催された。三友の李輝董事長は「グローバル知財人材の育成」をテーマとするパネルディスカッションにスピーカーとして招かれ、国境を越えた知財人材に求められる資質、業界における人材の需給ギャップ、ならびにAI時代における知財人材の育成アプローチについて見解を共有した。

業界における人材の需給ギャップについて、李輝董事長は三友の人材育成方針を紹介した。同社では、国内外での中長期?短期研修、国内外の資格取得支援、海外データベース資源の共有、さらには産学研連携による多方向の交流プラットフォーム構築を通じて、グローバル人材の不足という課題の解消に取り組んでいる。また、人工知能が知財業界にもたらす変革に対し、李輝董事長は、人材育成の重点をリスク判断や戦略立案といった高付加価値業務へとシフトさせる必要があり、定常的な生涯学習メカニズムを確立し、技術と法律を横断する思考力を絶えず強化することで、最先端産業のイノベーション支援に貢献していく姿勢を示した。